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Détails de la formation : 11922 Accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi : Approche pluridisciplinaire pour une insertion optimale



Type de Formation : HANDICAPS
Thème(s) : Accompagnement de qualité 
Description : Dans notre société, l’accès à un emploi durable et pérenne des personnes en situation de handicap participe à leur reconnaissance sociale et à leur bien-être. Ceci étant, l’environnement de travail peut être extrêmement exigeant, voire excluant : dès lors, comment réussir ? Ces journées de formation permettront aux participants d’avoir une vue globale sur les mécanismes d’insertion/de réinsertion et d’acquérir de nouvelles compétences clés pour remplir leur mission. Cette formation sera aussi l’occasion pour les participants de partager leurs expériences et de développer leur réseau professionnel.
Objectifs visés : • Approfondir ses connaissances du handicap intellectuel et du handicap psychique. • Appréhender la complexité des situations pour mieux cibler et coordonner ses actions avec le réseau professionnel. • Identifier les facteurs d’inclusion-intégration-exclusion pour optimiser l’entrée et le maintien dans une activité professionnelle. • Disposer d’outils efficaces pour favoriser la construction d’un rapport collaboratif efficace avec les bénéficiaires et leurs réseaux. • Compléter sa boîte à outils.
Contenus : 1ère journée : • Focus sur le contexte luxembourgeois. • Repérage des signes liés au handicap psychique et au handicap intellectuel ainsi que de leurs effets sur l’emploi. 2ème et 3ème journées : • Approche réseau : travailler avec la complexité et définir le rôle de la coordination dans le réseau. • Facteurs d’inclusion : Mécanisme perceptif, (dé-)Stigmatisation, Valorisation des rôles sociaux (VRS) • Posture professionnelle : rapport collaboratif et autodétermination.• L’accompagnement vers l’emploi : rétablissement, gestion de projets individualisés, processus de changement.
À l'issue de la formation... Les participants seront en mesure de : • Identifier les acteurs clés du réseau et définir leur rôle, leurs responsabilités, leur champ d’action et ses limites. • Prendre conscience de leurs propres représentations, de celles des autres sur les personnes en situation de handicap pour agir en faveur de la déstigmatisation et du développement de la capacité d’agir. • Adapter leur style relationnel aux différents interlocuteurs et piloter les différentes situations d’interaction. • Mettre en place un projet d’insertion professionnel.
Date(s) de la Formation : 18.10.2022
19.10.2022
20.10.2022
Lieu : Autre
Autre lieu de la formation :
Prix : 510 €
Durée : 21
Agrément et validation de la formation continue : Aucun
Public cible : Agents et conseillers en insertion/réinsertion professionnelle auprès de personnes en situation de handicap psychique et intellectuel. Formation reconnue dans le cadre des heures de formation continue pour l’assistant à l’inclusion dans l’emploi.
Formateur(s) : MUNUERA David  
MAI Linh  
HOUSEN Sophie  
BLANCHOUIN Cécile  
ACKERMANN Caroline  
Langue(s) : Français  
Domaine(s) : Aucun
Groupe(s) d'age : +18 ans  
Liste des attachements :
  • 11922_Programme de formation détaillé.pdf
  • Chateau