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Formations longues
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Formation managériale pour cadres d’établissement du secteur d’aide et de soins et du secteur social

En partenariat avec l’Institut Régional du Travail Social de Lorraine (IRTS-Lorraine) et la Chambre des salariés Luxembourg (CSL), l’UFEP lancera en automne 2018 la cinquième promotion du cycle de formation managériale :

Un cycle de formation prévu sur 18 mois et comprenant plus de 200 heures de formation.

Un cycle modulaire alliant principalement apports théoriques, cas pratiques, mises en situation et échanges entre pairs.

Les organismes à vocation sociale, sans but lucratif, sont en évolution constante. Dans un environnement de plus en plus complexe, elles doivent faire face à de nouveaux défis, notamment dans le pilotage de leur activité, le développement de nouveaux services et de partenariats solides, la gestion des ressources humaines et financières…De plus, elles sont confrontées aux mêmes contraintes que dans le secteur privé : des contraintes d’ordre organisationnel, économique ou social.

L’acquisition de nouvelles compétences en gestion et en management constitue, dès lors, un besoin explicite des directeurs de structure, des responsables de service et des cadres administratifs.

Ce cycle de formation guide les responsables à la fois dans une démarche projet et dans une démarche qualité. Il leur permet de développer leur talent et les prépare de façon professionnelle, agile et structurée aux exigences spécifiques du management des établissements concernés.

Depuis 2007, quatre promotions ont permis de former près de 86 candidats.

Formation aux fonctions de chefs d'équipe, chefs d'unité, chefs de groupe & coordinateurs du secteur des prestataires d'aide et de soins et du secteur social

En automne 2018, l’UFEP et la COPAS lanceront la troisième promotion de la formation aux fonctions de chefs d’équipe, chefs d’unité, chefs de groupe et coordinateurs du secteur des prestataires d’aide et de soins et du secteur social ::

- Une formation modulaire prévue sur 14 mois et comprenant plus de 145 heures de formation théorique et pratique ;

- Une formation dispensée par des formateurs, experts dans leur domaine d’intervention et connaissant bien le secteur.

Aux côtés des cadres dirigeants et dans une logique opérationnelle, le middle management des organismes à vocation sociale doit, en effet, être formé pour répondre au mieux aux perspectives et aux enjeux d’avenir et accompagner le changement auprès des équipes. C’est à quoi répond ce cycle de formation structuré autour de 8 axes de développement de compétences.

Depuis 2014, deux promotions ont permis de former près de 35 candidats.

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Pour tout renseignement complémentaire sur ces deux cycles de formation, n’hésitez pas à contacter:

Tessy OTH ou Estelle BACHER I Tél : 37 91 91-249 ou 37 91 91-305 I Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. I Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. I www.ufep.lu

Mise à jour le Mercredi, 08 Novembre 2017 16:30
 
Chateau